Projekt an mangelnder Kommunikation zerschellt

Projekte und Teams zerschellen nicht an ToDos! Sie kippen, wenn die Beziehungsebene versagt. Wenn Gespräche abbrechen, Misstrauen wächst oder Entscheidungen systematisch verschoben werden, läuft alles nur noch formal. Fachliche Arbeit passiert weiter, doch das Team schaltet innerlich auf Standby. Informationen tröpfeln, Konflikte werden umschifft und echtes Engagement versiegt. Der Rückzug ist auch von außen spürbar.

Fehlermanagement

Fehler sind menschlich – und sie sind wertvolle Chancen zur Weiterentwicklung. In einer starken Fehlerkultur erkennen Teams, dass es nicht um Schuldzuweisungen geht, sondern darum, gemeinsam zu lernen und zu wachsen. Fingerpointing hat hier keinen Platz. Wie ein Baum, der mit jedem Sturm ein Stück weit gestärkt wird, wachsen Teams durch den Umgang mit Fehlern: