[*] René Dumoulin

Vertrauen vor Technik. Menschen vor Prozessen.

Schlagwort: Kommunikation

René und Vertrauen. Mit Hilfe von KI modifiziertes Bild.

10 Jahre

Ich soll eine Software beurteilen, die seit 2017 niemand mehr richtig angefasst hat. Aber der eigentliche Grund, warum ich überhaupt hier sitze, hat mit Technik gar nichts zu tun. Der Reihe nach. Da läuft seit einer gefühlten Ewigkeit dieses eine System. Fast zehn Jahre lang hat sich da keiner mehr richtig rangetraut. Läuft ja irgendwie.
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René verliert bewusst. Inhalt mit Hilfe von KI erzeugt.

Bewusst verlieren

Ich lasse Menschen im Gespräch bewusst gewinnen.Auch wenn sie fachlich komplett danebenliegen. 🤐 Klingt erstmal komisch, ist aber genau so.Ich bin fest überzeugt: In dem Moment, wo ich jemandem meine fachliche oder moralische Überlegenheit spiegele, habe ich schon verloren. Nicht das Argument. Sondern den Menschen, den ich morgen noch brauche. Übermorgen auch. Ich kenne das
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René bei Sthree. Mit KI modifiziertes Bild.

75-faches Misstrauen

75 Agenten, Skills, Regeln… Einziger Job: dem Code misstrauen. Das war für mich das Spannendste an einem ganzen Tag voller KI-Themen. Ich war eben auf einer Veranstaltung von SThree in Düsseldorf. Tim Dorbandt von der Loptr GmbH hat erzählt, wie er agentic Coding für sich produktivtauglich macht. Also nicht „schau mal, die KI baut mir
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René erhält Feedback von Extern. Mit KI modifiziertes Bild.

Employer Branding vs. Haltung

Employer Branding nach außen ist teuer. Vertrauen nach innen kostet nichts und hält länger. Ich habe das einmal sehr konkret gespürt. Nach unserem letzten gemeinsamen Projektmeeting. Ich hatte das laufende Projekt gerade an meinen Nachfolger übergeben. Ein externer Berater, mit dem ich mehrere Jahre zusammengearbeitet hatte, hielt mich kurz auf dem Firmenparkplatz auf dem Weg
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René bei LiLoDu Juni 2026

LinkedIn Local Duisburg – eine Herzensangelegenheit

Würdest du deinen eigenen LinkedIn-Post speichern? Hand aufs Herz.Ich hab diese Frage Dienstagabend zum ersten Mal so direkt gestellt bekommen. Ehrlich gesagt hat sie mich ein bisschen erwischt. Ich war auf der Eröffnungsveranstaltung von Linkedin Local Duisburg. Im HAUS DER UNTERNEHMER in Duisburg-Buchholz. Rund 40 Menschen, unterschiedlichste Branchen, eine Energie im Raum, die ich so
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René mit Kollegin beim Kaffee-Plausch (mit KI bearbeitet)

Was bleibt?

Sechs Jahre WILKA. Viele Projekte. Eine Situation ist das, woran ich mich am meisten erinnere. Legacy-Systemablösung. ERP-Wechsel. ISMS-Aufbau. Firewall-Infrastruktur erneuert. KI-Plattform eingeführt. Die Systeme laufen, die Dokumentation steht. Alles ordentlich an meinen Nachfolger übergeben. Und dann, kurz vor meinem letzten Tag bei WILKA, kommt eine Kollegin auf mich zu. Kein offizieller Rahmen. Kein Abschiedsmeeting. Beim
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Das Team arbeitet eigenständig

Nicht Nachahmung, sondern Eigenständigkeit.

Inspiration hat nichts mit Charisma zu tun. Zumindest nicht bei mir. Ich bin kein Motivationsredner. Ich halte keine Feuerreden. Ich reise nicht mit einem Koffer voller Zitate durch die Gegend. Was ich tue: Ich verhalte mich so, wie ich es von anderen erwarte. Als ich bei WILKA anfing, war die Firewall-Infrastruktur deutlich überaltert. Kein Glamour-Thema.
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Zu spät! Unzuverlässig?

Was ich von meinem Team erwarte, muss ich mir selbst zuerst abverlangen.Klingt banal. Ist es nicht. Ich kenne Führungskräfte, die Verlässlichkeit einfordern und selbst Termine verschieben. Die Transparenz predigen und im nächsten Meeting hintenrum reden. Die Eigenverantwortung wollen und bei jeder Kleinigkeit eingreifen. Ich hab mich selbst dabei erwischt. Mitten in der ERP-Migration bei WILKA.
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Workshopsituation Sinnlose Webseiten

Sinnlos?

Ich habe eine sinnlose Webseite gebaut. Wirklich. Sie heißt sogar so. sinnlosewebseiten.de Dahinter steckt eine ernsthafte Frage: ❓ Kann eine Webseite sich selbst pflegen? Autonom, innerhalb definierter Vorgaben? ✅ Ein KI-Agent übernimmt das vollständig. Kein Mensch tippt den Content. Die KI arbeitet im Rahmen der Regeln, die ich ihr gegeben habe. Was ich zunächst in
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Es kippt innerhalb von Sekunden

Über Deeskalation in Gesprächen und was Führung wirklich bedeutet. Öfter schon saß ich mit einem Kollegen oder Dienstleistern in einem Meeting, das eigentlich ganz entspannt startete. Doch plötzlich kippte die Stimmung. Ein Missverständnis hier, ein emotionaler Satz dort und die Temperatur im Raum kühlte merklich ab oder stieg deutlich an. Früher hätte ich versucht, mit
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