Employer Branding nach außen ist teuer. Vertrauen nach innen kostet nichts und hält länger.

Ich habe das einmal sehr konkret gespürt.

Nach unserem letzten gemeinsamen Projektmeeting. Ich hatte das laufende Projekt gerade an meinen Nachfolger übergeben.

Ein externer Berater, mit dem ich mehrere Jahre zusammengearbeitet hatte, hielt mich kurz auf dem Firmenparkplatz auf dem Weg zum Auto an. Ganz außerhalb jeglicher Agenda und unter vier Augen.

Er sagte, er wolle mir persönlich sagen, dass er meine Art zu führen sehr geschätzt hat. Dass ich Interne wie Externe gleich vertrauensvoll und wertschätzend behandelt habe.

Solches Feedback kommt ungeplant und freut mich besonders, weil es meine Haltung untermauert.

Reputation entsteht nicht durch Kampagnen, sondern wenn Menschen merken, dass du dich ihnen gegenüber genau so verhältst. Denn es ist egal ob sie intern oder extern sind oder gerade relevant oder nicht.

✅ Vertrauen vor Technik. Menschen vor Prozessen.

Hast du auch schon mal Feedback von außen bekommen, das eigentlich deine innere Haltung beschrieben hat?